学习宣贯

      为深入学习“四五”规划系列文件与集团黄祖强董事长在“改革创新天地宽”主题学习研讨会上的讲话精神，深刻领会集团公司发展战略，贯彻落实各项改革措施，2021年5月底至6月中旬，集团公司所属各单位高度重视、积极行动，组织召开了形式丰富的宣贯学习活动。参与人员在结合工作实际的基础上互相交流学习体会，研究落实各项工作措施，在凝聚发展力量、激发创新活力、统一前进思想方面取得了较好效果。

南宁公司

      广西南宁泰禾运输有限公司于6月8日组织骨干层员工对“四五”规划系列文件与讲话精神进行宣贯学习。南宁公司董事长利开萌着重对“123456” 发展思路 、“三权”放管服改革进行深入阐释。随后，大家通过微信端进行线上答题，学习形式新颖，效果显著。

钦州公司

      广西钦州泰禾运输集团有限责任公司于6月9日召开“改革创新天地宽”文件宣贯学习会，参加学习人员包括各基层单位正科级及以上人员、公司本部全体管理人员。钦州公司副总经理刘存贵宣贯解读“改革创新天地宽”专题学习研讨会议精神，结合钦州公司发展实际，重点强调钦州公司未来五年的发展规划重点目标。期间，各单位代表先后发言，针对定制客运、城乡公交一体化、旅游业务等板块介绍管理经验方法及学习心得体会。最后，钦州公司总经理曾概成重点要求各单位结合本单位实际，紧紧围绕集团发展战略目标，深刻领悟“四五”规划等文件精神，做到学以致用、知行合一，鼓励全体员工勇于创新、敢挑重担，紧盯目标、精诚团结，为完成集团公司四五规划战略目标贡献力量。随后，钦州公司所属各单位以召开专题会议的形式进行宣贯学习。

柳州公司

      广西柳州泰禾运输集团有限责任公司于6月11日采取线上答题的形式学懂、弄通、坐实系列文件与讲话精神。此次线上答题活动共243人参与，230人通过，13人未通过，通过率达94.65%。柳州公司所属各单位则以召开专题会议的形式进行宣贯学习。

来宾公司

      6月16日，广西来宾泰禾运输有限公司在公司本部举行“党史知识暨贯彻集团公司‘改革创新天地宽’会议主题”知识竞赛活动。来自来宾公司本部与各基层单位的7支代表队登台较量，竞赛现场座无虚席。经过紧张而激烈的竞争，来宾公司本部勇夺第一名，忻城总站斩获第二名佳绩，来宾总站与合山总站获得第三名。

物流集团  实业集团

      广西泰禾物流集团有限公司与广西泰禾实业开发集团有限公司召开专题会议对“四五”规划系列文件与讲话精神进行宣贯学习、深入研讨。

宣 传 物

      此外，集团公司各单位利用搭建展板、建设文化墙等方式弘扬企业文化、宣传“四五”规划系列文件，推进企业文化、系列文件精神与讲话精神走进基层、走近员工。

强  调

      黄祖强董事长在参加集团总部组织召开的宣贯学习会议上强调：

      1.要进一步解放思想、更新观念。强调在工作中要克服僵化思想，切实提高执行力，坚决破除过时观念和体制机制弊端，要将“三权”放管服改革推向纵深，将“政”的职能健全和转变，“权”的基层属性更加彰显。

      2.要持续优化人力资源管理，加大人才引进及培养力度，不拘一格选拔人才，对敢改敢闯敢试的有为新人就要给位子，思维方式固化、片面追求稳定的中庸之人就要让位子。

      3.要与时俱进，加强学习。了解国家、行业的宏观政策，把握市场的未来发展态势，学习其他行业的先进经营管理经验、成功案例，把学习力转化为创新力，把创新力转化为生产力。

      工欲善其事，必先利其器。“四五”规划系列文件与黄祖强董事长在“改革创新天地宽”主题学习研讨会上的讲话精神对集团公司未来发展起到了领航掌舵、把脉定向的作用，同时也是是集团公司直面未来五年挑战最锋利的思想理论武器。而各类学习宣贯活动的举办，对全体泰禾人进行了思想的洗礼，发出了“争创一流”的“动员令”，也注入了“实现一流”的“强心剂”，集团上下信心倍增，涌动着热火朝天的改革创新风潮。“为学之实，固在践履”，欲维持其功效，学懂弄通理论、掌握思想意涵只是前提，从实际出发谋划事业和工作才是落脚点。全体泰禾人更是要在学以致用、用以促学、学用相长的基础上，将学习成果更为高效地转化为工作本领、思路举措，最终演变为推动泰禾实现“一流企业”新目标的强大动力。