一、职位描述

1.计算机硬件、软件及外接设备的维护，网络故障排除及巡检工作；
2.负责集团计算机终端及相关设备的安装维护及管理工作；
3.负责操作系统、办公软件、应用系统等的安装和维护；
4.解决应用系统故障，保障系统正常运行；
5.负责应用系统日常维护。
二、任职要求：

1.了解计算机及服务器组装知识，熟练安装计算机及服务器硬件（包括CPU、内存、主板、卡板、驱动器及外部设备等的安装）及整机调试，掌握计算机维修方法，准确判断计算机软硬件故障；
2.熟练安装计算机及服务器操作系统、各种驱动程序及常用应用软件；熟练应用WINDOWS、Linux等操作系统；
3.熟悉计算机网络知识，能独立完成网络安装与维护，故障排除；
4.熟悉常见的交换机、路由器、防火墙等网络
                        

一、培养目标及方向：
1.进行基层单位财务科轮岗学习，逐步适应公司的企业文化；
2.一年左右成长为财务副科长，三年左右成长为财务科长，五年左右成长为经理助理以上。
二、职位要求：
1.专科及以上学历，应届毕业生；
2.在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先；
3.有持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和综合竞争力；
4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
5.接受南宁、武鸣、钦州、柳州和来宾的基层单位锻炼学习。

有意者请投简历到thjtrsb@163.com。

一、岗位职责：
1.完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；
2.负责相关法律文件的审核；
3.协助上级做好其它日常工作；
4.处理日常诉讼纠纷；
5.为公司各部门提供法律咨询。
二、任职资格：
1.大学本科以上，法律专业；
2.工作踏实，有敬业精神，不怕吃苦，各岗位的学习交流及沟通；
3.有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

有意者请投简历到thjtrsb@163.com。

一、岗位职责：

1.完成公司各种定制业务的策划方案工作。

二、任职要求：
1.大学本科以上，旅游管理、市场营销相关专业；

2.工作踏实，有敬业精神，不怕吃苦，各岗位的学习交流及沟通；

3.有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

有意者请投简历到thjtrs
                        

任职要求：

1.专科及以上，物流管理、物流工程相关专业；

2.工作踏实，有敬业精神，不怕吃苦，各岗位的学习交流及沟通；

3.有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

                            

                                

                                    
招聘职位：行政人事培训生
                                    
招聘人数：5人
                                    
工龄：
                                
                                

                                    
发布日期：2021-04-06
                                    
工作地点：柳州钦州来宾南宁
                                    
学历：本科
                                
                                

                                    

                                    
性别：不限
                                    
语言：中文
                                
                                

                                    

                                    
年龄：
                                    
待遇：3001-4000
                                
                            
                        

                        	
一、职位描述：
1.员工社会保障福利等方面的工作，每月办理员工的社保增减工作；
2.组织并协助各部门进行招聘等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 
4.员工人事信息管理与员工档案的维护； 
5.监督管理员工的考勤，每月统计相关的考勤报表及考勤系统的维护；
6.其他人事日常工作。
二、任职要求：
1.本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑，应届毕业生均可接受；
2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
3.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
有意者请投简历到thjtrsb@163.com。