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为了加强学习型企业文化建设，凝炼团队精神，增强团队凝聚力和向心力，增进沟通交流，集团公司于10月25—26日在柳州亚朵酒店组织开展了《华为内训》读书分享座谈会暨“逐梦金秋
筑梦泰禾”主题团建活动。集团公司董事长、总裁黄祖强以及来自集团总部、钦州、南宁、柳州、来宾等司属单位70余名领导和优秀代表参加了本次活动。
25日下午，来自各单位的25名优秀代表分别分享了他们读《华为内训》的心得体会。大家各抒己见，从不同维度、不同视角分享了他们的所思所想所得。有人学到了创新，提出了公司应对市场经营理念的创新，以及内部管理、激励机制的创新改革。有人学到了专一，倡导要培养工匠精神，坚持把一件事做好，就是成功。有人学到了坚韧，认为“烧不死的鸟就是凤凰”，世上没有绝对的公平，要能够“耐得住寂寞，受得了冷落”。有人学到了危机意识，认为企业最大的战略就是生存下去……最后，集团公司董事长、总裁黄祖强对本次活动进行了总结并做重要指示。他通过分享赴苏州市汽车客运集团的考察经历，指出，学习的方式、途径是多样化的，可以通过书本知识获取，或是借鉴他人实践得来，还可以通过与不同人群的交流，吸收到更多不同类型的知识，让自身的思维更加活跃，思维的广度更加开阔。但不管通过何种方式，都要结合自身工作实际，活学活用，学以致用。
狼性文化是企业发展的源泉。首先是培养敏锐的市场嗅觉，善于挖掘市场，把握发展的机会。其次是培养百折不挠、奋不顾身的进攻精神。新常态下错综复杂、日益激烈的市场环境，要具备不屈不挠的意志，哪怕困难再大，也要勇往直前、勇于担当奋斗到底。再次是培养团队协作和群体奋斗的意识。狼虽凶狠，有毅力，攻击性极强，但就个体攻击力而言，仅依靠一匹狼的力量也难以和狮子这样的大型猛兽对抗较量，想要获得生存空间，就要结成群体，依靠团队作战的力量击败竞争对手。
乌龟精神是企业成功的根本。“龟兔赛跑”的寓言故事给我们很多启发。回归企业本身，剖析我们公司现今发展较好、后劲较足的单位，其中就付诸着一届届奋斗者的心血和不懈努力，才取得今日的发展成就。实现目标的过程中会遇到这样那样的问题和挫折，但定下目标，就要有一幅蓝图绘到底的精气神，及时发现问题，加强管理，堵塞漏洞，一步一个脚印地稳步前行，像赛跑中的乌龟一样，依附强大的精神力量和意志支撑，心无旁骛、坚定不移地爬行，后发式追赶终能实现目标，取得胜利。
艰苦奋斗、勇于奉献是企业基业长青的保证。增强思危意识，保有忧患意识，不虚度光阴、不躺在过去的功劳簿上止步不前，勤恳当下、耕耘年华，保持长期艰苦奋斗的作风，怀着一颗平常心，把每件事做细、做好、做精，以主人翁的姿态专心致志投入到工作当中，不迟于空想，不骛于虚声，苦干、巧干、加油干。
精细化管理是企业出效益的手段。加强成本控制管理，通过现代智能化运用来有效实现对人工成本、管理成本、经营成本的控制，提质增效，向精细化运营模式转型。最后，黄祖强要求，大家要以本次学习《华为内训》为契机，结合自身工作和兴趣，扩展阅读至少三本以上华为相关书籍，进一步向华为公司学习。
精细化管理是企业出效益的手段。加强成本控制管理，通过现代智能化运用来有效实现对人工成本、管理成本、经营成本的控制，提质增效，向精细化运营模式转型。
26日上午，所有人齐聚大龙潭公园，共登卧虎山。在董事长带领下，大家沿着山路，一鼓作气，直奔山顶。汗水虽然湿透衣背，但每个人的脚步都没有放缓，短短20分钟，大部队便已全部登顶。短暂的休憩后，大家又一同前往了翦风亭，一览龙潭公园全貌。随后，一行人走过风雨桥，穿过大龙潭，回到集合点拍照留念后，共同前往万聚山庄开展拓展活动。
26日下午，全体人员齐聚万聚山庄，开展了主题为“逐梦金秋 筑梦泰禾”的团建活动。伴随着其乐融融的欢笑声，本次华为内训读书分享座谈会暨“逐梦金秋 筑梦泰禾”主题团建活动圆满落下帷幕。通过本次活动，公司领导员工学习的热情和团队精神得到了极大的提升，大家纷纷表示，会继续加强学习，并将本次活动的所感所悟应用到日常的工作中，为集团公司进一步发展壮大而努力奋斗。